来历｜北京纪检监察网

按照市委摆设，2021年10月20日至12月31日，市委第三巡查组对北京市病院治理中间党委展开了提级巡查。2022年3月15日，市委巡查组向北京市病院治理中间党委（以下简称“中间党委”）反馈了巡查定见。依照巡查工作有关要求，现将巡查整改良展环境予以发布。

1、实行政治责任，全力推动巡查整改工作

中间党委切实提高政治站位，果断把巡查整改作为重年夜政治使命，周全对比巡查反馈定见，对标对表习近平总书记主要讲话主要唆使指示精力、党中心决议计划摆设和市委工作要求，从政治上找误差、从带领上找责任、从思惟上找本源、从落实上找差距，尽力从根子上把问题改完全、改到位。

1.深化思惟熟悉，果断扛起巡查整改责任。深入熟悉巡查整改主要意义，对峙把巡查整改作为加强“四个意识”、果断“四个自傲”、做到“两个保护”、捍卫“两个确立”的主要查验。市委巡查组反馈定见后，中间党委专题研究摆设巡查整改工作，召开专题平易近主糊口会和周全从严治党摆设推动会，构成上下联动、层层发力、快速启动、周全聚焦抓整改的杰出场合排场。

2.增强组织带领，科学构建巡查整改机制。中间党委**时候成立带领小组，专项推动、专班落实。党委书记作为**责任人，负总责、周全抓、全程抓，主持研究整改方案，兼顾经营整改落实，深切一线指点督导，牵头重难点问题攻坚。班子成员自动认领使命、细化办法、增强督办，全力落实分担范畴整改使命。各部分各单元强化协同、构成协力、成立机制、传导压力，构成全系统同频共振抓整改的工作款式。

3.强化系统思惟，**细化巡查整改办法。对峙问题导向、触类旁通、标本兼治、建章立制，构成“1+3”巡查问题整改方案。对比巡查反馈的64个问题，细化192项整改办法，分类施策、**推动。兼顾“当下改”与“久长立”，把解决具体问题、共性问题与建章立制相连系，梗塞轨制缝隙，成立长效机制，梯次制订近中远期方针，确保巡查整改质量。

4.狠抓跟踪督办，延续推动巡查整改获得实效。对峙分类实行，优化工作时序，前置重点办法，调和整体推动；对峙按期调剂，按节点如期推动各项整改使命；对峙整体兼顾，增强对6家提级巡查病院的整体指点和同步推动；对峙集体味商，与驻委纪检监察组结合召开巡查整改专题调和会，共商整改办法，同题共答，同向发力；对峙督办销账，成立4类台账，实施挂图作战、倒排工期，确保整改行动落到实处。

5.对峙触类旁通，周全增强巡查整改功效应用。对峙把巡查整改与党史进修教育、进修贯彻十九届六中全会精力、市十三次党代会精力慎密连系，对峙把巡查整改与**防控和年度重点工作慎密连系，对峙把巡查整改与周全从严治党慎密连系，对峙把巡查整改与实行“十四五”计划、鞭策高质量成长慎密连系，经由过程重点问题带动周全整改，经由过程补齐短板鞭策整体晋升，以高质量巡查整改鞭策市属病院高质量成长。

2、对峙标本兼治，鞭策整改使命落地奏效

中间党委以整改无漏项为方针，对峙周全改和重点改相连系，对峙当下治标与长效治底细连系，经由过程重点冲破带动面上问题整改，对峙“按题作答”“以效作答”，压茬推动各项整改使命。截至2022年9月8日，《整改方案》中的192项整改办法，已完成190项，完成率为98.96%，其余使命按打算推动。

（一）深切贯彻落实中心决议计划摆设和市委要求，鞭策市属病院贴合首都功能定位方面

**，深切进修体会中心市委精力，延续抓好贯彻落实。

1.将理论进修摆在加倍凸起位置。制订党委理论进修中间组年度进修打算，紧扣“两个确立”的决议性意义、习近平新时期中国特点社会主义思惟等进修重点。环绕落练习近平总书记在关在医防融会、平急连系、中西医并重等鞭策公立病院高质量成长的主要唆使精力进行专题钻研。环绕进修贯彻市十三次党代会精力，中间党委书记面向全系管辖导干部讲专题党课，摆设鞭策病院党委组织好中间组、党支部和科室的进修贯彻落实。

2.当真进修贯彻市委要乞降带领唆使指示精力。就市委工作要乞降带领唆使指示精力，和时组织集体进修和专题钻研，并作为督查督办重点内容，按期组织进修落实成效“回头看”，增强工作落实力度。环绕首国都市整体计划，打好疏解整治促晋升“组合拳”。

3.成立健全指点监视下层理论进修长效机制。制订市属病院理论进修中间组巡听旁听工作细则，中间党委班子成员带队深切市属病院，展开巡听旁听、查看进修记实、进行现场点评，组织展开意识形态问题自查自纠和现场督查，“零距离”指点监视下层党组织和党员干部，鞭策理论进修走深走实。

第二，鞭策市属病院高质量成长，自动推动病院团体化扶植。

1.对峙问题导向，充实阐扬计划对市属病院高质量成长的引领感化。兼顾推动市属病院计划引领。制订《北京市属病院“十四五”期间成长计划和二〇三五年前景方针》,成立健全计划实行闭环治理工作机制，逐项细化分化使命，增强动态治理，强化预算保障与绩效查核，确保完成方针使命。增强对病院疏解和平衡结构项目标调剂、治理，加速推动项目进度，重点兼顾、专项把控、防微杜渐，扎实鞭策“十四五”计划**落地。积极推动市属病院医联体扶植。立异医联体治理运行机制，成立“天坛小汤山康复中间”破题康复医联体成长瓶颈，实现同质化成长和运营。优化医联体内大夫工作机制，进行定向帮扶，激起医联体运行活力。进一步拓宽医联体办事规模，指导成立立异运行机制和合作模式，知足人平易近大众多样化、差别化康复医疗需求。

2.积极经营鞭策市属病院团体化成长，扎实推动“十四五”期间使命方针行动。延续晋升整体查抄预约效力。以接诉即办为抓手，催促指点市属病院经由过程优化预约流程、耽误工作时候、增添操作台数目等体例增添办事供给、缩短期待时候。催促指点市属病院经由过程增强数据阐发、拓展预约模式、采取智妙手段、优化治理机制，进一步晋升办事效力、丰硕办事内在，延续晋升人平易近大众就诊体验。出力晋升医用装备操纵率。增强院际间兼顾调配，鞭策院间医疗手艺合作，出力晋升医用装备利用效力。出台《北京市属病院医用装备治理法子（试行）》，增强医用装备预算治理，规范设置装备摆设论证流程，晋升设置装备摆设科学性，从泉源采纳针对性办法。同时，组织展开医用装备购买和利用监管政策宣贯培训，延续晋升工作人员专业程度和治理能力。展开市属病院低利用率医用装备专项清查，经由过程专项督查、飞翔查抄等情势，延续跟踪问效，实现闭环治理。充实阐扬“一盘棋”集中治理优势。加强优良医疗资本兼顾设置装备摆设意识，科学计划医疗办事系统，进一步明白功能定位和重点成长标的目的。组织指点市属病院修订完美病院事业成长计划，强化人力、资金和物质装备等资本的兼顾设置装备摆设，环绕计划计谋重点使命和方针优先放置资本，晋升市属病院成长“一盘棋”集中治理力度。加速院间慎密医疗合作，以“进步前辈带落后”“强强结合”等体例增进配合成长、合作双赢。按团体化治理模式，兼顾调剂市属病院**防控资本，在全市**防控中阐扬了主要感化。

3.加速鞭策优良医疗资本平衡结构，阐扬市属病院辐射带动感化。积极鞭策优良医疗资本区域平衡结构，修订完美《市属病院医疗合作治理法子》《医疗合作治理法子实行细则》。积极推动区办市管、院间托管、医联体等合作项目，12个市域内的合作项目让郊区老苍生在家门口就可以享受优良医疗办事；同步实行京津冀医疗协同成长合作项目32个。积极鞭策市属病院介入的14个**区域医疗中间扶植项目，较好阐扬了优良资本辐射带动感化。依照首国都市总规要求，增强与相干部分和属地当局对接，积极共同做好新院区选址，打好疏解整治促晋升“组合拳”，实现天坛、同仁、积水潭等多家病院疏解床位2210张，确保“病院疏解要增减挂钩”的要求扎实落地。

第三，实行治理焦点职责，成立健全市属病院现代治理轨制。

1.优化完美市属病院查核治理系统。和时修订完美市属病院绩效查核法子和指标系统。兼顾斟酌综合病院和专科病院的特点和差别性，分类制订有针对性的指标计分方式，设置专科病院特点指标，加年夜个性化指标查核力度。改良优化成果利用，重视即知即改，强化周全整改，提高医疗办事程度、运行效力、立异能力，阐扬好“公益性调理器”感化，为人平易近大众供给优良、**、高效的医疗办事。积极推动市属病院薪酬轨制鼎新。进修鉴戒三明医改等经验做法，增强薪酬轨制鼎新政策和市属病院薪酬分派环境研究，摸索构建表现岗亭职责和常识价值的薪酬分派系统。研究草拟市属病院带领人员薪酬治理办法，构建薪酬分派鼓励束缚机制，制订《高条理人材年薪制、和谈工资、项目工资制实行定见（试行）》，晋升收入分派科学化、规范化程度。

2.提高市属病院监管效能。强化对国有资产和出租出借行动的监管。催促市属病院果断落实国有资产主体责任，组织病院完成资产周全清点，进一步规范国有资产设置装备摆设、利用、治理、监视等行动。对市属病院上报的出租出借事项一一实地踏勘，规范病院出租出借行动。增强防疫战备物质治理。对**防控资产展开周全清查清点和现场核对，成立台账、分类标识表记标帜，确保账账一致、账实一致，确保防疫战备物质**。指导规范大夫多点执业。进一步规范市属病院医师多点执业治理，强化行风扶植，制发《关在规范市属病院展开医疗合作、外转病人、医师外出会诊和多点执业的治理划定》，明白医师多点执业治理要乞降行动鸿沟，组织病院健全内部监管和公示轨制，成立长效机制，严酷规范多点执业行动。展开医师多点执业政策解读培训和治理实践经验分享，指导多点执业“在阳光下”运行。

第四，落实市属病院公益属性，专心用力为平易近办事。

1.加强办事大众意识。聚焦办事立场差、救治流程繁琐等大众诉求。对峙问题导向，对投诉量年夜、大众不满足的高频、热门、核心诉求进行系统阐发，自动治理、未诉先办，制订“一方案、三清单”，实施清单式治理、项目化推动、闭环式追踪。上半年，全系统接诉即办响应率99.95%、解决率97.71%、满足率97.7%，综合成就晋升14.27分，诉求工单降落15.5%，表彰工单在2021年增加8.4倍的根本上再增加71%，显现出“五升一降”显著成效。展开“市属病院办事品质晋升步履”，提出12项针对性办法，指点病院成立号源治理和监测机制，为医联体社区医疗机构预留号源，增添互联网诊疗号源投放，切实做到优良资本下沉下层。进一步增强门诊办事邃密化治理，动态调配医师出诊单位和接诊人次，深挖供给潜力，出力解决大众看病就诊费心事、烦苦衷、揪苦衷。规范市属病院重点医疗治理轨制。指点病院将保护患者**、保障医疗质量、规范诊疗行动、提防医疗过失、下降医疗风险落到实处。组织展开医疗质量飞翔查抄与焦点轨制培训，以绩效查核为抓手催促病院增强医疗质量**治理，延续提高市属病院医疗办事质量。

2.强化落实市属病院公益属性。积极推动承平间规范化治理。制订《市属病院承平间规范化治理办法》，设置有承平间的17家市属病院（23个院区）**打消营利性殡仪办事，连系逝者家眷诉求供给尸体暂存和免费咨询跟尾等办事，切实保护逝者家眷权益。连系全市病院承平间综合治理工作放置，进一步增强规范治理，加年夜监视查抄力度，延续深切推动落实。积极推动市属病院所属企业清算规范工作。强化病院对部属企业的治理责任，约谈相干病院负责人，深切阐发缘由，明白完成时限，实施一企一策、逐家销账。规范对保存企业的监管，严酷核实拟申请规范保存企业的保存缘由和主业环境，对主业不合适要求的果断予以清算。

第五，安稳建立提防化解重年夜风险意识。

1.妥帖处置医患胶葛。对峙市属病院公益属性，加强办事大众意识，晋升医疗治理质量，强化依法执业和行风治理，对峙问题导向，制订有针对性的解决方案，鞭策问题有用解决，由接诉即办向自动治理未诉先办改变，保障大众就诊权益，切实做到平易近有所呼我有所应、平易近有所盼我有所行。规范重点医疗治理轨制，增强手艺教育培训，指导医德医风扶植，强化医疗质量监管，增强医患沟通，下降医患胶葛产生几率，切实从泉源上保护人平易近大众的生命健康权。

2.增强病院麻醉药品和**类精力药品治理。延续晋升提防化解重年夜风险意识，组织市属病院展开麻精药品律例培训，晋升医务人员思惟熟悉和法令意识。展开麻精药品专项整治步履，出台《市属病院麻醉药品和**类精力药品治理规范（试行）》，强化麻精药品“采、验、储、用、收”等全流程闭环治理，成立中间麻精药品治理议事调和机制和长效督导机制，经由过程飞翔查抄、视频抽查、案例阐发、传递点评等行动，延续晋升麻精药品治理规范化程度。

（二）当真实行周全从严治党责任，严酷监视执纪方面

**，当真落实周全从严治党主体责任。

1.果断实行重年夜事项请示陈述职责。进一步细化明白重年夜事项请示陈述内容，组织市属病院展开专题进修，加强政治敏感性，强化自动陈述意识，连系平常监视查抄，强化问题有用落实。

2.对峙不懈把周全从严治党向纵深推动。始终强化政治首位意识，不竭加强系统党员干部职工周全从严治党永久在路上的政治自发。指导市属病院成立完美党委带领、院长负责、党务行政齐抓共管的行风扶植与治理工作系统，进一步完美行风治理轨制，健全监视治理机制，周全成立行风扶植风险点梳理排查、行风纪检双约谈、行风案件一案双查双备等轨制，规范医务人员执业行动。自动打造清廉从业文化，制订《关在印发贯彻落实医疗机构工作人员清廉从业九项准则增强市属病院行风扶植治理划定的通知》，强化党建引领、深化轨制扶植、鞭策泉源治理、对峙惩树并举，尽力打造市属病院行风清正、院风明朗、医风清爽的光鲜文化，晋升社会和大众的满足度。

3.层层压实警示教育责任。切实加强管党治党意识、落实管党治党责任，增强对纪检工作的带领和撑持力度，不竭增强纪检干部能力本质培育和干军队伍扶植，有用晋升市属病院纪检工作整体程度。经由过程展开周全从严治党（党建）工作查核、平常监视查抄、专项治理等工作，压实周全从严治党责任，鞭策病院党委、纪委从主体和监视两个角度同向发力、同频共振，扎实鞭策周全从严治党向纵深成长、向下层延长。

4.积极落实梭巡、审计等发现问题整改使命。跟踪督办并指点相干病院增强国有资产治理，和时催促病院党委、纪委落实整改要求；增强对审计发现问题的跟踪整改，巩固整改结果；结合驻委纪检监察组增强信息同享，晋升监视协力；增强审计成果利用，引入专家评断机制认定审计整改结果，确保整改到位。

第二，果断落实监视执纪责任。

1.增强平常监视。驻委纪检监察组修订完美市属病院问题线索措置相干轨制流程，细化请示陈述事项清单，催促各单元强化请示陈述意识。连系《全国医疗机构和其工作人员清廉从业步履打算》展开监视的再监视，对医疗胶葛相干问题展开调研监视，延续推动专项监视，增强谈判沟通，鞭策行风部分与纪检监察部分成立健全问题线索移交、“一案双查双备”等轨制机制。

2.晋升执纪工作质效。驻委纪检监察组对定见不合较年夜、疑问复杂、大众反应强烈的问题线索，成立健全集体会商轨制。

3.指点监视下级纪委履职。驻委纪检监察组下发《关在增强下层问题线索打点督导指点工作的通知》，增强对下级纪委问题线索措置打点工作的指点。

第三，增强重点范畴清廉风险提防。

1.规范行风治理。强化行风治理轨制扶植，指点催促病院提高思惟熟悉，切实把行风扶植放在病院治理的主要位置。组织市属病院展开“做纯洁医者建清廉病院”专项步履，进一步强化行风治理轨制机制，增强清廉从业教育培训，经由过程惩树并举、展开清廉文化扶植，鞭策清廉思惟、清廉规律、清廉轨制、清廉文化融入病院扶植成长各方面、全进程。完美纪检与行风部分谈判沟通与协作联念头制，应用好监视执纪“四种形态”，对峙抓早抓小，预防和和时发现问题苗头，使泛博医务工作者受警省、明底线、知畏敬。

2.增强采购监管。增强对市属病院当局采购行动的指点，催促病院增强对招标代办署理的治理和对投标供给商的审核。在市属病院摸索展开结合议价，阐扬团体化优势，下降运行本钱，提高资金效益。增强当局采购政策宣贯，夯实病院采购主体责任。制订当局采购常见问题解答，晋升采购人员营业能力。增强对市属病院的采购监视，指点病院完美内节制度，依规依纪依法展开采购，成立问题台账，催促落实整改。涉嫌背法背纪的，移交相干部分处置，加年夜对采购范畴背规背纪背法行动的二次暴光力度。

第四，周全落实中心八项划定精力。

就严酷落实中心八项划定和其实行细则精力专题展开深切解读和培训，召开中间党委2022年党建暨周全从严治党工作摆设推动会，延续展开纠�ǿ�����“四风”树新风工作。加年夜教育提示和监视力度，阐扬好“医管清风课堂”感化，鞭策市属病院纪委正视阐扬“廉政微讲堂”感化，延续鞭策系统清廉文化扶植；在主要时候节点经由过程多种情势展开监视和清廉提示，实现监视全笼盖，不竭强化病院党委主体责肆意识，强化纪委监视责肆意识，强化党员职工清廉意识，进一步宏扬清风正气。

（三）贯彻落实新时期党的组织线路，规范下层党建工作方面

**，延续强化班子扶植。

1.将中间班子扶植作为落实整改使命的要害环节。规范议事决议计划事项和决议计划法式。延续增强中间班子扶植，对峙平易近主集中制，修订《北京市病院治理中间党委常委会议事法则》和《北京市病院治理中间主任办公会议事法则》，不竭完美“三重一年夜”轨制扶植，增强“三重一年夜”事项的规范决议计划，晋升轨制化规范化科学化程度。加强党内政治糊口严厉性规范性。展开《严厉机关党内政治糊口》专题进修，中间带领班子成员在专题平易近主糊口会长进行严厉恳切的彼此攻讦，以通俗党员身份加入地点党支部组织糊口会，自动进行自我攻讦、虚心听取其他党员攻讦定见。完美落实班子成员按期进修党内政治糊口政策文件、带领干部加入两重组织糊口双提示、党内政治糊口工作摆设和培训联动、机关党委委员和纪委委员列席支部组织糊口会等机制，切其实提高党内政治糊口质量中实现自我净化、自我完美、自我改革、自我晋升。

2.监视指点下级班子落实重年夜事项请示陈述轨制。对峙立行立改，梳理阐发近两年市属病院重年夜事项请示陈述落实环境和存在问题，对落实不力的病院展开攻讦教育并催促整改。组织病院展开专题进修，正确掌控请示陈述的主要意义、首要内容、法式流程等，加强政治敏感性，强化自动陈述意识。健全轨制办法，规范请示陈述工作，进一步加强病院纪委请示陈述意识，落实重年夜事项请示陈述机制。对病院带领干部离京告假报备存在问题进行阐发，并在警示教育年夜会长进行传递，切实强化端方意识。

第二，出力晋升干军队伍治理程度。

1.严酷选人用人尺度，建立干部提拔导向。从严落实“凡提四必”有关要求，成立完美知事识人系统办法，晋升干部提拔考查质量程度，建立鼓励担任作为立异的选人用人导向。

2.增强干军队伍扶植。选优配强带领班子。制订落实《市属病院“十四五”期间带领班子和干军队伍成长计划》《市属病院带领班子和干军队伍扶植三年步履打算（2021—2023年）》，按期对市属病院带领班子和布局进行阐发评估、综合研判，优化班子春秋、专业等布局，成立完美优异年青干部“蓄水池”和动态治理机制，加强班子整体功能，提高班子配备科学化程度。强化人材步队扶植顶层设计和兼顾经营。增强人材自立培育，修订完美“登峰、青苗”人材治理法子和专项经费治理法子，加年夜优异年青干部人材提拔培育力度，构建完美高效的培育熬炼机制，晋升干部人材成长效益。延续增强市属病院人材工作，重视阐扬病院党委感化，立异行动加年夜对高程度人材培育和引进的撑持力度，优化人材成长情况。充实阐扬高条理人材示范引领感化，带动各学科带头人和中青年主干人材步队的成长强大，为市属病院高质量成长供给人材支持和智力保障。

3.增强干部监视治理。对峙把增强干部职工平常治理监视作为周全从严治党的主要内容，深化思惟熟悉，成立责任清单，层层传导压力。进一步增强全系统党纪法律王法公法教育和政治理论进修，强化抱负信心教育。成立健全纪法教育常态化、轨制化长效机制，从严从实展开警示教育，强化干部职工遵纪遵法意识，自发规范行动，严守纪法底线。

第三，当真落实党建工作责任制。

1.从严规范机关党建工作。严酷落实平易近主保举机制，把落实党内平易近主、保障党员权力作为增强机关党支部尺度化规范化扶植主要内容抓紧抓实，成立机关主要平易近主保举事前摆设培训、决议计划中监视提示、平常按期查抄机制，延续晋升机关党内平易近主质量。对2017年以来机关党费收缴利用治理环境进行周全排查，出台《机关党费收缴利用治理法子》，常态化落实党费收缴利用的培训、监视、审核、把关，延续晋升机关党费利用成效。

2.年夜抓下层党建。把抓好党建作为**年夜政绩，完美落实中间党委党建工作责任、党委书记**责任、其他班子成员“一岗双责”责任，出台《北京市病院治理中间权利清单、责任清单、负面清单和防控办法清单》，层层压紧压实党建工作责任。督导病院按照班子分工转变和上级要求和时调剂党建工作责任清单、制订周全从严治党工作放置，成立责任清单动态更新完美机制。出力加强党建培训和查抄查核的针对性实效性，严酷督导市属病院规范召开组织糊口会，编写市属病院党建培训教导材料，使党建培训加倍切近需求、合适现实。实行市属病院党建飞翔查抄抽查，查找纠治党内政治糊口不严厉、落实两重组织糊口不规范等问题。展开下层党建规范化扶植专项步履，启动市属病院党委带领力、党支部组织力、党员示范力晋升工程和“六星”支部达标、“五型”支部建立、“四强”支部晋升打算,督导病院成立支部换届工作台账和提示机制，成立健全党费收缴和利用治理宣贯、督查、提示机制。

3、巩固深化整改成效，做到巡查整改永久在路上

下一步，我们将对峙尺度不降、要求不变、力度不减，延续深化巡查整改和功效应用，以整改成效鞭策工作落实，奋力谱写新时期市属病院高质量成长新篇章。

1.对峙不懈增强思惟扶植，自发用习近平新时期中国特点社会主义思惟武装脑筋、指点实践、鞭策工作。牢牢环绕市属病院高质量成长的新情势新使命，经由过程成立健全理论进修中间组、“**议题”等集体进修轨制和常态化长效化进修机制，延续晋升进修质量，鞭策理论进修往深里走、往实里走、往心里走。紧紧把握意识形态工作带领权、治理权、话语权，提高各级党组织政治带领力、思惟引领力、大众组织力、社会号令力，率领泛博党员干部自发做习近平新时期中国特点社会主义思惟的果断崇奉者、忠厚实践者。

2.锲而不舍增强政治扶植，进一步加强捍卫“两个确立”的思惟自发、政治自发、步履自发。慎密连系首国都市计谋定位和健康中国健康北京计谋摆设，彻彻底底贯彻落实党中心决议计划摆设和市委工作要求，确保件件有下落、事事有回音。在办事**计谋摆设、做好各项重年夜勾当医疗保障、积极承当公益使命等“国之年夜者”中揭示市属病院的责任担任。

3.驰而不息鞭策周全从严治党，进一步压紧压实管党治党政治责任。对峙“严”的主基调不摆荡，延续增强党纪法律王法公法教育，强化规律意识和端方意识。深切贯彻新时期党的组织线路，增强班子扶植，优化步队布局。增强对“一把手”和带领班子监视，果断管住“要害少数”。增强党员教育治理，提高党员步队质量。鼎力宏扬新时期医疗卫生职业精力和伟年夜抗疫精力，延续强化行风和规律扶植，营建风清气正的职业情况。

4.果断不移贯彻新成长理念，进一步推动市属病院高质量成长。正确掌控新成长阶段，深切贯彻新成长理念，加速融入新成长款式，深化医药卫生体系体例鼎新，推动病院治理系统和治理能力扶植。强化市属病院团体协同成长，健全完美绩效系统、薪酬系统和多点执业轨制等，增强对资产治理、人材步队的周全兼顾，高质量落实办医职责。紧扣“七有”“五性”，以接诉即办、患者满足度、舆情反应凸起问题为抓手，延续改良医疗办事，完美绩效查核系统，专心用情用力解决大好人平易近大众急难愁盼问题。

5.坚持不懈巩固深化整改成效，进一步阐扬巡查整改久远效应。进一步拧紧自上而下的责任链条，按期研究调剂整改良展，延续抓好后续整改。对已完成的使命，延续巩固成效，连系现实展开“回头看”，果断避免问题反弹；对正在进行的使命，增强跟踪督办，确保时候进度、工作力度、整改质量持之以恒；对持久对峙的使命，按期阐发评估，和时调剂完美，确保整改到位。不竭固根底、扬优势、补短板、强弱项，**年夜水平阐扬整改综合效益，以加倍高昂有为的工作状况履职尽责，推动事业高质量成长迈上新台阶，以整改成效迎接党的二十年夜成功召开！

END